规划指出，福建省考试录用公务员测评基地建设年限为2006年至2010年，要求建设一个约3000平方米的省中心考场，包括标准化人机对话考场（配设500个人机对话考位）和10个标准化面试室。

　　据了解，标准化人机对话考场和面试考场建立后，公务员考录周期会从目前的约4个月缩短为1个月左右。

　　另外，规划要求开发完善笔试面试题库系统、心理测评软件系统、自动和人工评卷系统等。据了解，心理测评软件系统，既可以对公安等需要特殊心理素质的公务员进行心理测评，也可以为在职公务员进行心理普查。

　　规划还指出，该测评基地除用于公务员考试录用外，可以延伸用于竞争上岗、公开选拔领导干部和事业单位公开招聘考试。（本报记者蒋丽敏）　　

　　我省加强培养5类紧缺人才

　　还将培养一批优秀企业家

　　我省日前出台的《福建省“十一五”人才队伍建设专项规划》指出，“十一五”期间，我省将加大力度培养高层次、高技能、创新型、复合型和领军人才等5类短缺人才。

　　《规划》指出，到2010年，全省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才总量将由2005年末的214万人增加到280万人；专业技术人才总量由2005年末的143万人增加到190万人；高级专业技术人才由2005年末的8．3万人增加到12．5万人，高、中、初级结构比例由1∶4．6∶8．4改善为1∶4．2∶7．4；新增高技能人才23万人，新增农村实用人才50万人。

　　另外，我省还将依托高等院校建立企业家培训基地，实施500名高级企业经营管理人才培养计划。吸引科技人才创办企业，大力培养造就技术型企业家。